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ATTENTION, Informations susceptibles d’être modifiées
Le Master PSR (Master Droit social – Parcours Protection sociale et Rémunérations) préparé dans le cadre de l'université Paris Panthéon-Assas est une formation professionnalisante qui alterne enseignements (par des universitaires ainsi que par des professionnels) et activité professionnelle dans des organismes de sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.
Le Master PSR forme des juristes spécialistes qui deviendront des professionnels de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.
Le Master PSR s’attache à former les étudiants à leur future vie professionnelle.
Les étudiants doivent également rédiger un mémoire qui leur permettra d’acquérir des qualités indispensables de recherche et de rédaction.
Les objectifs pédagogiques du Master 2 de Droit social parcours Protection sociale et Rémunérations :
Accès bac+3 pour les titulaires d'une licence : Capacités d'accueil et modalités d'accès
Attendus
Sont requis une moyenne générale satisfaisante au cours de la Licence ainsi que des bons résultats en droit du travail.
Le fait d’avoir suivi la matière « droit du travail » en TD, de maîtriser au moins une langue étrangère
(notamment l’anglais) et/ou de justifier d’une première expérience professionnelle dans une structure
juridique sera particulièrement apprécié.
Critères généraux d’examen des candidatures
Le premier critère d’examen est académique : les résultats universitaires seront spécialement
appréciés et la maitrise des bases du droit du travail sera particulièrement attendue.
Le second critère dépend de la motivation du candidat tenant dans l’élaboration d’un projet
professionnel cohérent au regard de la formation.
Modalités d’examen des candidatures
La sélection s’effectue en deux temps : dans un premier temps, sur dossier et, dans un second temps, à
l’issue d’un entretien oral d’une quinzaine de minutes au cours duquel l’échange portera sur le parcours
du candidat, ses connaissances en droit social, son projet professionnel et ses domaines d’intérêt.
Accès bac+4 pour les titulaires d'un master 1 : Capacités d'accueil et modalités d'accès
Pour la dernière sélection en M2 de l’année 2021 : les candidats au MASTER DROIT SOCIAL – Deuxième année – Parcours Protection sociale et Rémunération doivent être titulaires d’une première année de master Droit. Les titulaires d’une première année de master Droit social seront privilégiés. Le recrutement se fait sur dossier et sur entretien.
Rythme de l’alternance, dates de la formation et volume horaire :
Sur 12 mois, de début septembre (début des enseignements) à fin août de l’année universitaire (activité professionnelle auprès de l’organisme d’accueil) : l’acquisition des savoirs par le biais des enseignements est dispensée une semaine sur deux en alternance avec la période d’activité professionnelle dans l’organisme d’accueil. Par ailleurs, en juin et juillet les étudiants sont à temps complet dans l’organisme d’accueil.
Pour 2021-2022, début du Master PSR le 1er septembre 2021 et fin le 31 août 2022.
Le contrat d’apprentissage débute le 1er septembre 2021, le 1er jour travaillé dans l’organisme d’accueil est le 2 septembre 2021.
La dernière journée du Master (31 août 2022) sera consacrée à un bilan avec les étudiants alternants. 35 heures d’alternance par semaine.
1er semestre
Matières avec ateliers / TD (TD organisés en ateliers mutualisés de 30h pour les 4 matières)
Matières sans atelier / TD
Deux matières à choisir parmi :
Enseignement obligatoire : (TD : 18h)
2e semestre
Matières avec ateliers / TD (TD organisés en ateliers mutualisés de 30h pour les 3 matières)
Matières sans atelier /TD
Matière obligatoire :
2 des 3 cours suivants à choisir :
*Ne peut être suivi que s’il n’a pas déjà été suivi en licence
Enseignement obligatoire : (TD : 18h)
Enseignement facultatif : (TD : 15h)
UE 1 : Droit social de l’entreprise (80h, 10 ETCS)
UE 2 : Droit de la protection sociale complémentaire (80h, 10 ETCS)
UE 3 : Droit de l’URSSAF (60h, 10 ETCS)
UE 4 : Droit de la rémunération (60h, 10 ETCS)
UE 5 : Droit de la santé (40h, 6 ETCS)
UE 6 : Contentieux de la protection sociale (16h, 4 ETCS)
UE 7 : Projet professionnel (62 h, 10 ETCS)
Il sait prendre des responsabilités, communiquer et gérer des situations complexes.
ATTENTION, Informations susceptibles d’être modifiées
Le Master PSR (Master Droit social – Parcours Protection sociale et Rémunérations) préparé dans le cadre de l'université Paris Panthéon-Assas est une formation professionnalisante qui alterne enseignements (par des universitaires ainsi que par des professionnels) et activité professionnelle dans des organismes de sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.
Le Master PSR forme des juristes spécialistes qui deviendront des professionnels de la sécurité sociale et de la protection sociale complémentaire.
Le Master PSR s’attache à former les étudiants à leur future vie professionnelle.
Les étudiants doivent également rédiger un mémoire qui leur permettra d’acquérir des qualités indispensables de recherche et de rédaction.
Les objectifs pédagogiques du Master 2 de Droit social parcours Protection sociale et Rémunérations :
Accès bac+3 pour les titulaires d'une licence : Capacités d'accueil et modalités d'accès
Attendus
Sont requis une moyenne générale satisfaisante au cours de la Licence ainsi que des bons résultats en droit du travail.
Le fait d’avoir suivi la matière « droit du travail » en TD, de maîtriser au moins une langue étrangère
(notamment l’anglais) et/ou de justifier d’une première expérience professionnelle dans une structure
juridique sera particulièrement apprécié.
Critères généraux d’examen des candidatures
Le premier critère d’examen est académique : les résultats universitaires seront spécialement
appréciés et la maitrise des bases du droit du travail sera particulièrement attendue.
Le second critère dépend de la motivation du candidat tenant dans l’élaboration d’un projet
professionnel cohérent au regard de la formation.
Modalités d’examen des candidatures
La sélection s’effectue en deux temps : dans un premier temps, sur dossier et, dans un second temps, à
l’issue d’un entretien oral d’une quinzaine de minutes au cours duquel l’échange portera sur le parcours
du candidat, ses connaissances en droit social, son projet professionnel et ses domaines d’intérêt.
Accès bac+4 pour les titulaires d'un master 1 : Capacités d'accueil et modalités d'accès
Pour la dernière sélection en M2 de l’année 2021 : les candidats au MASTER DROIT SOCIAL – Deuxième année – Parcours Protection sociale et Rémunération doivent être titulaires d’une première année de master Droit. Les titulaires d’une première année de master Droit social seront privilégiés. Le recrutement se fait sur dossier et sur entretien.
Rythme de l’alternance, dates de la formation et volume horaire :
Sur 12 mois, de début septembre (début des enseignements) à fin août de l’année universitaire (activité professionnelle auprès de l’organisme d’accueil) : l’acquisition des savoirs par le biais des enseignements est dispensée une semaine sur deux en alternance avec la période d’activité professionnelle dans l’organisme d’accueil. Par ailleurs, en juin et juillet les étudiants sont à temps complet dans l’organisme d’accueil.
Pour 2021-2022, début du Master PSR le 1er septembre 2021 et fin le 31 août 2022.
Le contrat d’apprentissage débute le 1er septembre 2021, le 1er jour travaillé dans l’organisme d’accueil est le 2 septembre 2021.
La dernière journée du Master (31 août 2022) sera consacrée à un bilan avec les étudiants alternants. 35 heures d’alternance par semaine.
1er semestre
Matières avec ateliers / TD (TD organisés en ateliers mutualisés de 30h pour les 4 matières)
Matières sans atelier / TD
Deux matières à choisir parmi :
Enseignement obligatoire : (TD : 18h)
2e semestre
Matières avec ateliers / TD (TD organisés en ateliers mutualisés de 30h pour les 3 matières)
Matières sans atelier /TD
Matière obligatoire :
2 des 3 cours suivants à choisir :
*Ne peut être suivi que s’il n’a pas déjà été suivi en licence
Enseignement obligatoire : (TD : 18h)
Enseignement facultatif : (TD : 15h)
UE 1 : Droit social de l’entreprise (80h, 10 ETCS)
UE 2 : Droit de la protection sociale complémentaire (80h, 10 ETCS)
UE 3 : Droit de l’URSSAF (60h, 10 ETCS)
UE 4 : Droit de la rémunération (60h, 10 ETCS)
UE 5 : Droit de la santé (40h, 6 ETCS)
UE 6 : Contentieux de la protection sociale (16h, 4 ETCS)
UE 7 : Projet professionnel (62 h, 10 ETCS)
Il sait prendre des responsabilités, communiquer et gérer des situations complexes.